助理分析师

职位描述:


  1.协助总监收集整理各行业资料信息,包括但不限于行业发展趋势、相关法律法规等;

  2.协助市场调研中的竞争环境分析,产出专业性、权威性的分析报告;

  3.协助信息研究院的其他数据统计、资料整合工作。


任职要求:


  1.22-30岁,专科及以上学历;

  2.有市场咨询、数据分析等相关工作经验者优先;

  3.熟练掌握word/excel/powerpoint等常用办公软件,熟悉excel的各类公式和数据透视表使用;

  4.积极主动,有较强的沟通协调能力,执行力强,有良好的抗压能力和责任心。


投递邮箱:jing@gujunhui.com

市调咨询师

职位描述:


全面参与战略定位研究,主要工作如下:

  1.行业资讯搜集与分析;

  2.分析市场与顾客认知;

  3.参与企业战略报告撰写与提案;

  4.参与战略落地实战推进与指导。


任职要求:


  1.了解并阅读过定位系列丛书,有意致力于定位咨询事业;

  2.喜欢高强度的思考与研究工作;

  3.有市场营销、企业咨询、品牌策划、广告传播、销售、企业运营等营销类相关经验者优先;

  4.积极主动,正向思维,良好的学习能力,愿意并善于接收新知识和新观念;

  5.良好的协调和沟通能力、团队协作能力和强烈的责任心;

  6.3-4年工作经验,本科及以上学历。

 

投递邮箱:jing@gujunhui.com

初级咨询师

职位描述:


全面参与战略定位研究,主要工作如下:

  1.行业资讯搜集与分析;

  2.分析市场与顾客认知;

  3.参与企业战略报告撰写与提案。


任职要求:


  1.有意致力于定位咨询事业;

  2.喜欢思考与研究工作;

  3.有市场营销、企业咨询、品牌策划、广告传播、销售等营销类相关经验者优先;

  4.积极主动,正向思维,良好的学习能力,愿意并善于接收新知识和新观念;

  5.良好的协调和沟通能力、团队协作能力和强烈的责任心;

  6.2-3年工作经验,本科及以上学历。


投递邮箱:jing@gujunhui.com


人事专员

职位描述:


  1.工作中严格遵守人力资源部制订的人事作业流程/工资福利/绩效考核等制度;

  2.招聘渠道的开发和维护、员工招聘;

  3.新员工入职培训及记录存档;

  4.根据劳动法与员工签订劳动合同,并按规定办理招退工登记等手续;

  5.依法并合规地处理员工关系,缴纳社保等;

  6.建立并完善员工人事档案,以及其余人事信息资料的整理和收集;

  7.员工考勤记录整理,及时确认存档;

  8.协调员工关系,处理员工投诉及劳动争议等;

  9.主管交办的其他任务。


任职要求:


  1.本科及以上学历,人力资源和行政管理专业优先;

  2.人事岗位两年及以上经验;

  3.熟悉劳动法以及当地的用工政策,对各项人事流程和管理操作风险有实践经验;

  4.具备良好的沟通协调能力,积极乐观;

  5.学习能力强,有较强抗压能力。


投递邮箱:jing@gujunhui.com

品牌经理

职位描述

 1.根据公司业务需要,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设,负责公司品牌宣传的策划、推广工作;

 2.根据公司品宣的年度预算,制定公关计划,包括但不限于广告投放、媒体筛选、合作推进等,并监督投放过程和效果;

 3. 准确把握公司的品牌定位,根据市场需求和竞争环境的变化及时进行调整; 

 4.建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象; 

 5.完成公司的日常管理和品牌部的组织推动工作。 


岗位要求:

 1.具有较高的理解和沟通能力,工作效率高;

 2.具有较强的整合策划能力,有创新思维;

 3.熟练掌握Word、PPT、Excel等基础办公软件;

 4.能积极参与到公司活动中(线上或线下),配合相关工作;

 5.认同企业文化和公司发展理念。


投递邮箱:jing@gujunhui.com